YênBái – Tháng Công nhân năm nay cần tổ chức tốt các hoạt động như Chương trình “Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ”, “Cảm ơn người lao động”, “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, cụ thể hóa bằng phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”… nhằm hướng tới đợt cao điểm động viên, phát huy sức mạnh đoàn kết, vai trò tiên phong, năng lực sáng tạo của cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Hiện nay, tổng số công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) ở các đơn vị có tổ chức công đoàn do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh quản lý là 42.331 người. Trong đó, đoàn viên công đoàn 40.670 người, đoàn viên nữ 24.505 người, sinh hoạt tại 1.001 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Thời gian qua, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh đã được quan tâm chăm lo, nhưng cũng còn một số đơn vị, doanh nghiệp thực hiện các chế độ chính sách cho đoàn viên, công nhân lao động chưa kịp thời, có doanh nghiệp còn nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội… của người lao động hoặc chậm chi trả; chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính đối với tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật, một số cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ công đoàn cơ sở tính chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ và tổ chức các hoạt động chưa cao…
Nguyên nhân chính của tình trạng này là do một số CĐCS có tổ chức các hoạt động nhưng còn chung chung, chưa chủ động, còn trông chờ vào công đoàn cấp trên; cán bộ CĐCS ít có cơ hội được giao lưu, trao đổi, học tập kinh nghiệm.
Mặt khác, phần lớn các doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn tỉnh là doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ, mang tính chất hộ gia đình; một số chủ sử dụng lao động chưa nhận thức đúng về trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi cho người lao động…
Đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng cho công nhân lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tập trung tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tham gia liên ngành thanh tra pháp luật lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động; tiếp tục chỉ đạo tới các CĐCS thực hiện có hiệu quả Nghị định 149/2018/NĐ-CP về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đến toàn thể đoàn viên, công nhân lao động trong doanh nghiệp.
Đồng thời, quan tâm hơn nữa trong hướng dẫn các CĐCS tổ chức thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể, đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp; tư vấn pháp luật cho CNVCLĐ; duy trì lịch tiếp đoàn viên và người lao động; giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo; kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam…
Đặc biệt, trong Tháng Công nhân năm nay cần tổ chức tốt các hoạt động như Chương trình “Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ”, “Cảm ơn người lao động”, “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, cụ thể hóa bằng phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”… nhằm hướng tới đợt cao điểm động viên, phát huy sức mạnh đoàn kết, vai trò tiên phong, năng lực sáng tạo của cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ.
Đây cũng là dịp tuyên truyền, nâng cao ý thức, nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động và các cấp, các ngành về thực hiện công tác ATVSLĐ, đồng thời đẩy mạnh các chương trình phòng, ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các doanh nghiệp…, góp phần quan trọng vào chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng sản xuất hàng hóa, phát triển ngành nghề, tạo ra nhiều việc làm cho người lao động, để giai cấp công nhân Yên Bái thêm khẳng định vai trò của mình trong đời sống kinh tế, xã hội của tỉnh.
Thành Trung